UBS São Judas Tadeu, realiza ação voltada para hipertensos e diabéticos

Nesta quinta-feira, (24/02), a Unidade Básica de Saúde São Judas Tadeu, realizou uma atividade direcionada às pessoas que possuem hipertensão e diabetes.

A ação ocorreu durante a manhã e terminou por volta das 14:horas na Igreja Adventista do Sétimo dia , localizada na Rua Padre Alfredo Bacelar, Centro da cidade.

Enfermeira Layse

Dr. Rodrigo Clinico Geral

Conceição Nutricionista

Durante a programação, a equipe multidisciplinar da Estratégia Saúde da Família (ESF) - realizou atendimentos às pessoas com a nutricionista Conceição, e o Clinico Geral Dr. Rodrigo, que palestraram sobre a temática abordada e tirando as dúvidas da população que compareceu a ação.

Enfermeira Layse

Conforme as pessoas foram chegando eram realizadas  triagem com aferição da pressão arterial, glicemia, coleta dos testes rápidos para HIV, sífilis e hepatites.

Enfermeiras Layse/Rita , Socorro ACS

De acordo com Rita Barros coordenadora da UBS-São Judas, a ação visa motivar as pessoas a cuidarem melhor da sua saúde e terem uma melhor qualidade de vida.

“Quando o paciente é diagnosticado com diabetes ou hipertenso podemos fazer um melhor acompanhamento através dos nossos Agentes de Saúde que estão diariamente nas ruas visitando suas famílias.

O paciente devidamente cadastrado pode  adquirir medicação pelo SUS, pois nós temos a medicação para essa população,  Disse Rita.

Marinalva ACS/Enfermeira Rita/Socorro ACS/João Osório ACS/Juliana ACS

Estiveram participando da ação os Agentes de Saúde; Socorro, Marinalva, Edna, Kelly, Rosinete, Juliana e João Osório.

A atividade contou com a parceria da Secretaria Municipal de Saúde de Coelho Neto - MA.

Coelho Neto - MA: Vereadores Averiguam Denúncias E Visitam Postos De Saúde Nessa Segunda-Feira (21)

Os Vereadores Nailson Silva, Lidiane Bastos, Ivonete Brito e Karla Gomes, começaram esta semana visitando as unidades básicas de saúde, atendendo pedidos da população. Na segunda-feira (21), eles visitaram os postos Daniel Guanabara, São Judas Tadeu, São Francisco e João Paulo II, e logo em seguida reuniram-se com a secretária de saúde, Josely Almeida.

Estava sendo motivo de reclamações a falta de medicações nas farmácias dos postos, o pouco acesso a consultas e realização de exames, por isso, os parlamentares foram conferir pessoalmente as denúncias.

Após as visitas, foram até a sede da secretaria de saúde para conversar com a responsável e apresentaram as reivindicações e problemas diagnosticados.

Foi constatado, que algumas medicações estavam em falta, e a motivação foi esclarecida pela secretária da pasta.

Na oportunidade, a secretária justificou o porquê da falta de alguns medicamentos, e os tranquilizou, dizendo que os todas as farmácias serão abastecidas, pois as medicações faltosas já haviam sido compradas.

Quanto aos demais problemas apresentados, a secretária afirmou que serão analisados e solucionados na medida do possível.

ASCOM/CÂMARA MUNICIPAL DE COELHO NETO

CAXIAS-MA: bandidos invadem UBS da Vila São José e tomam de assalto pertences de funcionários

A Unidade Básica de Saúde da Vila São José foi assaltada na manhã desta terça-feira (22), conforme comunicado da Secretaria Municipal de Saúde.

Os bandidos atacaram funcionários e usuários, levando vários pertences das vítimas. A polícia já deu início à investigação do crime para identificar e prender os assaltantes.

Ainda segundo o informe, por recomendações das forças de segurança, hoje a UBS estará fechada, retornando suas atividades amanhã.

Fonte: Caxias Notícias 

Dataprev vai rever cadastros do abono salarial do PIS/Pasep

O governo federal vai processar novamente dados que serviram de base para o pagamento do abono salarial em 2022. Com isso, até 1,9 milhão de trabalhadores podem ser incluídos na lista do benefício.

-

-

O pagamento do abono salarial do PIS/Pasep começou em 8 de fevereiro e vai até 31 de março. No entanto, alguns trabalhadores que costumavam receber vinham reclamando que desta vez não tiveram direito. Neste sábado (19.fev.2022), a Dataprev anunciou o reprocessamento de dados.

“Devido a inconsistências de informações da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais)– enviadas pelas empresas –, foi necessário realizar um reprocessamento mais apurado das informações, trabalho em curso pela Dataprev. O objetivo é garantir o correto direito dos trabalhadores e evitar a necessidade de pedidos de revisões adicionais”, anunciou a Dataprev –empresa de tecnologia da informação do governo federal.

-Segundo a Dataprev, os cadastros de 1,9 milhão de trabalhadores apresentaram a necessidade de processamento adicional e já estão sendo revistos. A empresa disse que o reprocessamento será finalizado até 15 de março. Os resultados dessa análise serão disponibilizados em 16 de março por meio do portal Gov.br ou do aplicativo da carteira de trabalho digital.

“O governo federal reforça que todos os trabalhadores elegíveis receberão recursos da União”, afirmou a Dataprev, em nota de esclarecimento publicada neste sábado (19.fev). A nota foi compartilhada nas redes sociais pelo ministro do Trabalho e Previdência, Onyx Lorenzoni. Eis a íntegra (125 KB).

3,5% dos cadastros

Segundo a Dataprev, esta é a 1ª vez que o governo federal usa os registros do e-Social para identificar os trabalhadores que têm direito ao abono salarial. A empresa também disse, contudo, que só 3,5% dos cadastros precisarão de um novo processamento.

-

Ao todo, 55 milhões de trabalhadores tiveram seus dados avaliados pela Dataprev. Desses:

 —  22,7 milhões receberão o abono salarial;

 —  30,4 milhões foram considerados inelegíveis ao benefício;

 —  1,9 milhão apresentaram necessidade de processamento adicional.

Abono salarial

O abono salarial do PIS/Pasep pago em 2022 diz respeito ao ano-base 2020. Têm direito ao benefício:

 —  quem trabalhou pelo menos 30 dias com carteira assinada em 2020;

 —  recebeu uma média de até 2 salários mínimos por mês em 2020;

 —  está inscrito no PIS/Pasep há pelo menos 5 anos;

 —  teve os dados informados corretamente ao governo pelo empregador.

-

-

O abono salarial do PIS é pago a trabalhadores da iniciativa privada pela Caixa Econômica Federal. Já o abono do Pasep é pago a funcionários públicos pelo Banco do Brasil.

O benefício pode chegar ao valor de um salário mínimo, que é de R$ 1.212 em 2022. O trabalhador recebe R$ 101 por cada mês trabalhado –o mês é contabilizado como integral a partir de 15 dias. Calcule aqui quanto você pode receber do abono do PIS/Pasep.

MARINA BARBOSA, Poder360

JASB - Jornal dos Agentes de Saúde do Brasil.

Tudo o que você precisa saber sobre a Proposta de Federalização dos ACS/ACE.

A Senadora Mailza Gomes, relatora da Sugestão Legislativa nº 33/2019, que é a Proposta da Federalização na CDH - (Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa), no último dia 16 de fevereiro sinalizou no sistema do Senado Federal que a Proposta da Federalização está pronta para ser pautada na comissão, no Senado. 

-

-

O que é a Federalização dos ACS/ACE?

A ideia de Federalização dos Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias não é algo novo. Foi sugerida pela 1ª vez em 2006, antes da aprovação da Emenda Constitucional 51. 

O principal objetivo da Proposta de Federalização é tornar os ACS/ACE, que desejarem passar a integrar o quadro de funcionários público federais - com todos os direitos garantidos aos demais funcionários federais. 

+ Somente a Mobilização Nacional dos ACS/ACE é capaz de garantir a Federalização. 

-

-

Regime jurídico do servidor público federal

Regime jurídico é como se denomina um conjunto de normas a reger determinado tema ou contexto. No caso do servidor público federal, é o conjunto de regras e normas que conduzem sua vida funcional. O regime jurídico do servidor público é, portanto, as regras pertinentes a sua nomeação, estabilidade, aposentadoria, direitos, deveres e demais aspectos de atuação no serviço público. 

Denomina-se regime jurídico estatutário aquele previsto em lei e não em contrato. E este é o caso do servidor público federal, que possui seu regime jurídico delineado pela Lei nº 8.112/1990. 

A Lei nº 8.112/1990 estabelece o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais e em seu art. 2º conceitua servidor como aquele legalmente investido em cargo público.

Direitos do servidor público federal

Os direitos básicos do servidor público em todas as esferas de atuação estão previstos no art. 39, § 3º da Constituição Federal:

— 13º salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria (art. 7º, VIII da CF/1988);

— remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;

— salário-família, pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda, nos termos da lei (art. 7º, XII da CF/1988);

— jornada de trabalho de 8 horas diárias e 44 semanais, facultada a compensação de horários (art. 7º, XIII da CF/1988);

— repouso semanal remunerado (art. 7º, XV, da CF/1988);

— horas extras remuneradas em 50% (art. 7º, XVI, da CF/1988);

— férias acrescidas de 1/3 constitucional (art. 7º, XVII, da CF/1988);

— licença maternidade (art. 7º, XVIII, da CF/1988);

— licença paternidade (art. 7º, XIX, da CF/1988);

— proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos (art. 7º, XX da CF/1988);

— redução dos riscos do trabalho por meio de normas de saúde, higiene e segurança (art. 7º, XXII, da CF/1988);

— proibição de diferença de salários, de exercício de funções e critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil (art. 7º, XXX da CF/1988);

— regime de previdência diferenciado (art. 40 da CF/1988);

— estabilidade após 3 anos de efetivo exercício (art. 41 da CF/1988).

-

-

A estabilidade é listada como um direito do servidor público. Quanto a ela, é importante esclarecer que não se trata somente de uma garantia de emprego e sim da projeção do princípio da impessoalidade. A estabilidade garante a autonomia e a atuação do servidor público livre de interferências ilegítimas. 

Seguindo com os direitos do servidor público federal, a Lei nº 8.112/1990 os prevê a partir do art. 40, sendo eles: o vencimento e a remuneração. 

Além dos direitos, a Lei prevê ainda as seguintes vantagens:

Indenizações: ajuda de custo; diárias; transporte e auxílio-moradia.  

Gratificações: retribuição pelo exercício de função de direção, chefia e assessoramento; gratificação natalina e gratificação por encargo de curso ou concurso;

Adicionais: adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou penosas; adicional pela prestação de serviço extraordinário; adicional noturno e adicional de férias.

Pesquisa revela que 360 mil agentes de saúde (ACS e ACE) desejam a Federalização

Gráfico da Pesquisa realizada pelo JASB

Quem é o  MONAFE?

O MONAFE - Movimento Oficial Nacional da Federalização está articulado e já tem novidade para avanço da pauta da Sugestão Legislativa nº 33/2019. Confira as novidades e entenda como o Movimento formado por Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate à Endemias, que nasceu nas bases em janeiro de 2019, que sofreu um golpe em junho de 2021, mas, retomou as articulações e agora apresenta uma ótimas novidade.

-

-

Os direitos dos ACS/ACE serão preservados?

Sim. Todos os direitos dos ACS/ACE será preservados e até mesmo ampliados, já que passarão a ser servidores federais. Com o diferencial de que todos os seus pagamentos não serão enviados aos 5.570 municípios. Como ocorre atualmente. Serão depositados diretamente nas contas dos funcionários.

O que ocorrerá com os ACS/ACE municipalizados?

Os ACS/ACE que já são servidores públicos municipais passarão a integrar o quadro de funcionários públicos federais com todos os seus direitos preservados. Lembrando que o servidor público federal, em média, recebem de duas a três vezes mais do que um agente municipal.

O que ocorrerá com os ACS/ACE com contrato precário?

Os ACS/ACE que não são servidores públicos municipais, no caso, estão sujeitos a contratação por tempo determinado ou indeterminado, também terão a oportunidade de fazer parte do quadro de servidores federais. Sabendo que cada caso será tratado conforme as suas peculiaridades.

Os ACS/ACE contratados perderão o FGTS?

Nenhum ACS/ACE perderá o seu FGTS - Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. Os valores desse fundo pertence à categoria.

-

-

Os agentes celetistas que forem federalizados receberão rescisão?

Todos os direitos dos ACS/ACE celetistas estarão garantidos, sem nenhuma só perda. Lembrando que os agentes estão saindo de uma situação sem estabilidade ou garantia de prolongada duração e inseridos no contexto de servidores públicos federais. 

Em médica quanto recebe um ACE federal?

Os Agentes de Combate às Endemias Federais não recebem menos de R$ 5.000.00 (cinco mil reais), contudo, não podemos garantir que no primeiro momento os federalizados receberão valor equivalente, contudo, inevitavelmente esse valor será atingidos. 

Para mais detalhes sobre os valores e vantagens financeiras dos ACE's federais, veja o anexo atualizado da Lei Federal 11.350/2006.

A Proposta de Federalização é inconstitucional?

Na verdade, a Proposta de Federalização provocará uma modificação na Constituição Federal, assim como ocorreu com EC 51, em 2006.

Quem são as pessoas que afirmam que a Federalização é inconstitucional?

Geralmente o argumento de inconstitucionalidade da Proposta de Federalização é feito por pessoas ligadas as instituições responsáveis por um possível faturamento anual de quase R$ 2,5 milhões (quase dois milhões e meio de reais) pagos pelos ACS/ACE. Obviamente que as pessoas favorecidas com tal movimentação financeira tentam de tudo para evitar que os seus benefícios não sejam cessados. 

-

-

Os mais de 222 mil ACS/ACE sem acesso a direitos fundamentais

Durante muitos anos o JASB - Jornal dos Agentes de Saúde do Brasil vem denunciando a situação dos mais de 222 mil ACS/ACE sem acesso a direitos fundamentais. Sem as garantias previstas em Leis Federais, eles amargam toda a sorte de precariedade possível. O pior é que sofrem com falsas promessas de desprecarização, que somente agrava o sofrimento. 

Recentemente denunciamos o absurdo que a PEC 14 poderá promover com a ampliação das demissões em massa. A proposta, se aprovada, irá pressionar os prefeitos para que exonerem (demitam) os ACS/ACE que estão precarizados. Saiba mais detalhes, aqui!

     Foi o Agente de Combate às Endemias Jeison Caetano que criou o que conhecemos hoje como Proposta de Federalização.  —  Foto: Reprodução.

Como tudo começou

A Ideia Legislativa partiu do jovem ACE Jeison Caetano (Araruama/RJ), em 06 de janeiro de 2019. O autor não possuía habilidade e nem conhecimento de como viabilizar para que a proposta fosse projetada. Contudo, tudo mudou quando Samuel Camêlo, que a quase 20 anos administra uma rede nacional de voluntários voltada aos ACS/ACE, atuando por meio de redes sociais próprias, aceitou participar da defesa da então Ideia Legislativa da Federalização. Mais detalhes, aqui!

-

-

Explosão em menos de 3 semanas

Todas as redes sociais ligadas aos voluntários da MNAS - Mobilização Nacional dos Agentes de Saúde passaram a focar na Idea Legislativa. Grupos do WhatsApp, Facebook, páginas dos mais diversos provedores de redes sociais, Twitter, etc., todas essas mídias foram direcionada a atingir os 20 mil votos (assinaturas) necessárias para que a Ideia se tornasse uma Proposta Legislativa. O objetivo foi atingido em aproximadamente 3 semanas, depois da adesão de Samuel Camêlo e os voluntários. Detalhe: nada seria possível, sem o apoio dos ACS/ACE de diversos estados brasileiros. 

Rapidamente a ideia passou a fazer parte de um movimento nacional com a participação de agentes comunitários e de combate às endemias de praticamente todos os estados brasileiros. Associações, sindicatos, federações etc., passaram a apoiar o movimento. 

É verdade que houve oposição de uma série de instituições, que acreditam que a Federalização deixará de ser uma fonte de renda para si. Inclusive, houve manifestações e ações contrárias a Ideia Legislativa. Contudo, tal postura apenas fortaleceu o movimento que nasceu nos municípios.

-

-

Aberração contratual

Para se ter ideia do absurdo que a categoria vem sofrendo, sem receber a devida atenção, só os Agentes Comunitários de Saúde da capital de São Paulo, ou seja, 8.942 agentes são contratados de forma absurdamente precária. Dentro da mesma cidade são várias OS's (Organizações Sociais) que privam a categoria de seus direitos, os tornando funcionários descartáveis. Em todo o Brasil, temos mais de 222 mil ACS/ACE sem a garantia de direitos fundamentais. Por que as entidades a nível nacional os estão ignorando?

Autorizada a reprodução, desde que a fonte seja citada com o link da matéria.

JASB - Jornal dos Agentes de Saúde do Brasil.